Kebiasaan yang kurang baik antara lain adalah menunjuk seseorang yang sebenarnya kurang tepat pada sasarannya, biasanya hal ini karena seorang pimpinan dalam keadaan kebingungan karena mendapat tugas dari pimpinan yang lebih tinggi, bingung siapa yang akan ditunjuk untuk itu, akhirnya siapa yang teringat namanya ataupun kebenaran ia datang langsung ditunjuk, nah kebiasaan inilah sebaiknya dihindari, mengapa ? Karena ia belum tentu pass buat menyelesaikan tugas dimaksud dan orang tersebut akan merasa kaget dan heran mengapa ia tiba-tiba ditunjuk tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Jadi kalau ada pekerjaan yang akan dikerjakan jangan lupa informasikan terlebih dahulu kepada stafnya siapa yang paling pass untuk menyelesaikan pekerjaan itu, barulah kemudian dibuatkan surat menunjukan, jadi jangan asal tunjuk. Yang lebih fatal lagi adalah orang yang ditunjuk tidak mengerti apa-apa terhadap masalah itu, tentulah ia kebingungan dan menimbulkan rasa sebel dan tidak menyenangkan sewaktu menghadiri acara tersebut dan juga terhadap pimpinan yang main asal tunjuk saja, tanpa memikirkan apa yang dapat dikerjakan oleh stafnya nanti, yang penting pimpinan telah melaksanakan perintah pimpinan yang lebih tinggi.
Hinbauan penulis, jika menujuk seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan jangan lupa memberitahukan kepada orang itu terlebih dahulu, kemudian tanyakan langsung apakah ia bersedia atau tidak. Kalau tidak gantilah dengan orang lain yang punya kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dimaksud.
Nah selamat melaksanakannya !!!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar